Rebatimentos espaciais de dimensões sócio-culturais: ambientes de trabalho

Tese

Tese de Doutorado

Esta tese busca o desenvolvimento de uma proposta metodológica de análise cultural de ambientes de trabalho, mais especificamente, escritórios. O objetivo geral é criar uma ferramenta que seja capaz de ler (HALL, 1994) culturalmente os ambientes, partindo do princípio da inseparabilidade entre homem – cultura – ambiente construído. Por meio de um embasamento teórico apoiado na arquitetura, na antropologia e na psicologia ambiental, o trabalho expõe o processo de construção da proposta metodológica, conduzida por quatro dimensões culturais: hierarquia e poder; coletivismo; controle das incertezas; delimitação de territórios. Na pesquisa é mostrado o desenvolvimento experimental da proposta metodológica; suas tentativas e erros e as descobertas proporcionadas por ela, tanto na fase de desenvolvimento quanto na de validação. Os resultados da pesquisa indicam que a proposta metodológica contribui para uma maior compreensão do ambiente, como uma expressão das subjetividades de seus usuários e das aspirações coletivas de grupos de funcionários que trabalham em um mesmo escritório. É um dos objetivos desta pesquisa que proposta metodológica possa ser utilizada como fonte produtora de subsídios para o projeto de arquitetura de ambientes de escritórios. Acreditamos que conhecer os mecanismos de moldagem do Lugar (DUARTE, 1993) e compreender os afetos atribuídos aos ambientes constituem-se em fatores fundamentais, tanto para a geração de estratégias de promoção do bem-estar do homem nos espaços construídos, como para o sucesso dos projetos de arquitetura.

http://objdig.ufrj.br/21/teses/677743.pdf

Pessoa

• Rogério Medeiros
• Alice de Barros Horizonte Brasileiro [Autor(a)]
• Ângela Maria Moreira Martins
• Circe Maria Gama Monteiro
• Cristiane Rose de Siqueira Duarte [Orientador(a)]
• Paulo Afonso Rheingantz

Linha de Pesquisa

• Cultura, Paisagem e Ambiente Construído

Curso

• Doutorado PROARQ